Facilitez votre quotidien RH
Dynamisez le capital humain de vos équipes
Des accompagnements sur mesure
au service de la montée en puissance RH
Facilitez votre quotidien de DRH
Sécurisez et accélérez
vos plans d'actions et vos politiques RH
Anticipez et préparez les évolutions RH
EASY RH
Facilitez votre quotidien, gagnez du temps
Ils / Elles l'ont dit
Une aide pour sortir la tête de l’eau
Des plans d’actions structurés pour les managers
Des analyses et des outils opérationnels
Ramp-Up RH facilite votre quotidien
Bénéficiez de diagnostics RH «flash»
Sécurisez votre réglementaire RH : DUERP, PAPRIPACT, lutte contre le harcèlement, index égalité femmes-hommes, accords d'entreprise, bilans sociaux, entretiens professionnels, …
Formalisez vos processus et vos procédures RH
Recrutement, on-boarding, mobilités internes, prévention RPS, ...
Mobilisez un support RH opérationnel
Boîte à outils et kits RH «sur mesure», coaching RH des équipes, formations et ateliers managers, pilotage de vos projets et plans d'actions, …
BOOST RH
Dynamisez le capital humain
Montez en compétences les équipes RH et les managers
Ils / Elles l'ont dit
Une bouffée d’oxygène pour les RH : plus de temps consacré au développement des collaborateurs
Des politiques RH plus équitables et une meilleure fidélisation
Des managers plus experts pour recruter, développer les compétences et la performance des équipes
Ramp-Up RH vous accompagne
Bénéficiez de diagnostics RH ciblés et approfondis
Améliorez vos accords d’entreprise et votre politique RH : GPEC/GEPP, Télétravail, NAO, QVT, ...
Travaillez en profondeur vos processus de recrutement, « On-boarding », Off-Boarding, gestion des carrières, …
Bénéficiez de formations « sur mesure » en Management et en Ressources Humaines
Evaluez et boostez votre stratégie de Talent Management
Préparez, réalisez vos campagnes d’entretiens annuels et professionnels puis capitalisez sur leur bonne exploitation
INNOV RH
Anticipez et préparez les transformations
Ils / Elles en ressentent
le besoin
Le passage d’un service RH à une mission de HR Business Partner
Des politiques RH connectées à la transition écologique et à la RSE
L'expérience collaborateur à l’heure du digital, du marketing social, des nouvelles cultures managériales
Ramp-Up RH, partenaire de votre conduite du changement
Adaptez vos processus de recrutement aux nouveaux enjeux du marché et aux attentes des candidat.e.s
Développez votre marque employeur, la Qualité de Vie au Travail, vos approches RSE, ...
Définissez et déployez de nouvelles pratiques managériales
Digitalisez vos processus RH avec des outils innovants
Fidélisez et développez vos collaborateurs, améliorez votre performance grâce au « Talent Management
Eric BOYRIE
Fondateur Ramp-Up RH
Fort d’une expérience de plus de 25 ans en Ressources Humaines, j’ai crée le cabinet Ramp-Up-RH.
Mon engagement : répondre aux besoins quotidiens des DRH et des Dirigeants, les accompagner dans leurs projets de « montée en puissance » RH.
Mes expériences et mes convictions me conduisent à combiner l’ensemble des domaines de la fonction RH avec les enjeux « Business », sociétaux et environnementaux pour répondre aux besoins de mes clients.
Grâce à mes expériences au service de PME et d’ETI, je développe une approche opérationnelle et concrète. Je sécurise les fondamentaux RH tout en développant et améliorant l’offre de services RH de l’entreprise.
Dans un esprit de diffusion de bonnes pratiques, j’assure des enseignements RH auprès d’étudiants en Master et de collaborateurs en formation continue